BRADESCO DERRUBA INDENIZAÇÃO DE 500 PARA 50 MIL POR CINCO ANOS DE ASSÉDIO MORAL

Gisele não tem a menor dúvida e a Justiça do Trabalho também não. A morte precoce do marido, em 2017, foi por conta  das condições  humilhantes e vexatórias de ofício impostas pelo banco.  Decidiu ser bancário em 1978. Estreou no Bamerindus e depois foi para o HSBC. Vestia a camisa do Bradesco há quase duas décadas. Foi gerente do banco em várias capitais do país. Porém, de tanto trabalhar feito um louco, em 2012 adoeceu e, já meio capenga, ao retornar ao trabalho, feito um trapo velho, foi posto de escanteio pela direção. Não participava mais de nada. Vivia isolado pelos cantos feito um ermitão imprestável. Por quarenta anos de banco, recebeu como prêmio cinco de ócio amargo e premeditado. Logou veio a tristeza, a depressão e mais do que depressa, o infarto fulminante. A viúva ingressou com ação contra o bilionário empregador a fim de receber algumas verbas rescisórias e a reparação por danos morais, pois que para ela o "de cujus" fora vítima de um esquema imposto pelo banco. O ambiente terrivelmente inóspito  era para forçar o sujeito a pedir demissão.  Ação vitoriosa na Vara do Trabalho e no TRT de Campinas(SP) que manteve a quantia indenizatória em 500 mil reais.  Para a tristeza da pobre mulher, no TST, final do mês passado, o ministro Ives Gandra Filho, acompanhado pelos demais julgadores, baixou aquele montante para míseros 50 mil contos. Teve por parâmetro casos precedentes da 4a.Turma. Neste compasso, é de se concluir  que quando for do interesse do patrão, vale a pena arriscar uma "pressãozinha" sobre o empregado. A vida como ela é.

(pepijus.com.br - a relevância do fato jurídico)